在萨斯奎汉纳工作

欢迎人力资源办公室。我们的目标是招募和留住一个多元化,包容并从事劳动力。我们致力于打造一个大学文化专注于我们的使命,如同我们的优先事项和我们的战略计划的举措力争通过我们的价值观引导。

此外,我们的员工:

  • 传播创新和批判性思维在其专业不同领域。
  • 我们的学生的包容性的社区分享他们的领导。
  • 学生在我们美丽的校园内外互动。
  • 支持,创造未来的领导人本地和全球经验。
  • 致力于建设一个大学里所有的学生都获得成功。

我们是AG旗舰厅APP学生作为一个伟大的地方学习和选择,我们希望您能加入我们的真棒地方工作!


员工亲和团体

LGBTQ +组

该LGBTQ +组存在作为LGBTQ +教职员工在校园里欢乐的份额和关注一个安全的空间,并倡导在校园LGBTQ + -inclusive政策和态度。

联系方式:

hasanthika西里塞纳

michaeline舒曼


教师和色组的工作人员

教师和色组的工作人员在AG旗舰厅APP的使命是促进利益和倡导教职员工的代表性不足的成员。

该组织的成立是为了:

  • 促进其包容性,公平和偏见问题,可以有效地识别,直接挑战,并智能地讨论一个开明的环境。
  • 提供交流思想和对教师和颜色的工作人员关心的问题在AG旗舰厅APP的一个论坛。
  • 推动在大学的招聘和留用,晋升和任期,专业发展和教师和颜色的工作人员的进步。
  • 对于教师和颜色的工作人员AG旗舰厅APP提供一个相互支持的社会文化共同体。
  • 扩大和加强教师和颜色的工作人员与更广泛的大学社区的关系和参与。

联系方式:

埃里克顿

玛丽亚·穆尼奥斯

戴夫ramsaran

斯泰西皮尔森 - 沃顿商学院


不歧视声明

In administering its affairs, the university shall not discriminate against any person on the basis of race, color, religion, national or ethnic origin, ancestry, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, or any other legally protected status. Compliance inquiries may be directed to Jennifer Bucher, assistant vice president & chief human resources officer, Susquehanna University, 锡林斯格罗夫,PA 17870-1164, 570-372-4024; or the director of the Department of Education, Washington, D.C.

好处

好处是您的总薪酬的重要组成部分。我们努力为客户提供高品质,价格适中,家庭友好互利产品,以满足我们不同员工的需求。我们还致力于帮助员工及其家属最好地利用这些宝贵的福利计划,提供优质的客户服务和资源。

受益产品


健康在苏

你的私人健康倡导者,connectcare3

简单到严重的疾病和健康的文化变革,以帮助connectcare3提供独立的,第三方的病人提倡服务预防慢性疾病。他们最大限度地提高您的医疗保健美元和保证心态的员工的和平。这里只是少数的事情CC3的能为你或做其他保险依赖于你的萨斯奎汉纳健康保险计划:

  • 帮助您了解您的诊断和治疗方案
  • 找到专家医生和医院为您的特定病
  • 找出你最需要的是什么,包括卓越中心,专门治疗,以帮助多个选项您做出最明智的决定
  • 协助任何医疗或行为的健康状况,而不仅仅是那些关键
  • 根据需要参加医师和医院预约与您

致电877.223.2350或电子邮件info@connectcare3.com接触connectcare3

健康行动

AG旗舰厅APP很高兴能继续健康倡议,为员工提供提高他们的健康和福利的意识激励。这一倡议是自愿的,可提供高达每年$ 500在某些场次,其中包括每年体检与健康风险评估参与的财政奖励。


学费/教育的好处

学费做的好处提供全职员工和他们的配偶有机会通过服务一年后取本科课程在AG旗舰厅APP,以促进他们的教育。学费的好处还提供了全职员工的资格受抚养子女的支持,以促进他们的教育对在AG旗舰厅APP,学费交流计划,或ELCA学费交流与三年后另一所学院或大学获得通过学费减免第一学士学位的服务。兼职的好处,符合条件的员工有资格获得一些学费按比例分配收益。


旅行援助

旅游辅助可当员工出差超过100英里,从家里或国际上长达180天的商务或休闲。它前后行程包括在提供援助:

  • 护照,签证,天气和货币兑换信息,危害健康咨询和接种要求
  • 应急票,信用卡和护照更换,资金转移和丢失的行李
  • 24/7/365电话获得注册护士的健康和用药信息,症状决策支持和帮助了解治疗方案
  • 紧急疏散到最近足够的医疗设施和必要的医疗遣返到员工的家庭,包括遗体遣返
  • 连接到医疗保健提供者,口译服务,当地的律师,领事机关或保释金服务
  • 如果行程被打乱返回的旅行伴侣,由于紧急运输服务,或者向左回抚养子女无人看管,由于住院时间延长
  • 地面交通,住房和/或疏散政治动荡和社会不稳定的情况下,后勤安排;对于更复杂的情况,用专门的安全服务提供商作出安排助攻

在美国,加拿大,波多黎各在800-527-0218联系人旅行援助,美国维尔京群岛和百慕大。其他地方一样,+ 1-410-453-6330。参考组#9061


退休计划

TIAA退休计划

AG旗舰厅APP正在通过提供自动注册功能的新的利益,符合条件的员工节省下我们的403(B)的退休计划很容易。新的效益,符合条件的员工将被自动与他们的入职日期后30天有5%的员工贡献就读。如果员工希望选择自动注册的出来,他们可能必须使工资推迟大选的30天时间内这样做。

12个月符合条件的服务之后,员工贡献自己的工资的5%将获得9%的一所大学贡献。满足业务需求后员工贡献不到5%将获得2%的贡献。

在教育机构现有服务将计入12个月的等待期。在现有的TIAA账户参与将放弃等待期。

学生员工和非利益,符合条件的员工被排除在参加大学的退休计划。

退休规划

规划退休是不是你想一次,然后忘掉它,直到你接近退休年龄的东西。你应该采取由大学和TIAA提供的众多资源的优势。在TIAA网站提供的工具和计算器,实时在线讲座,以及各种出版物为您提供您正在寻找的信息。

用TIAA代表见面

除了在线资源,萨斯奎汉纳几乎每个月都有从TIAA在校园的代表与员工一对一的一个满足。如果您想预约,你可以去 //www.tiaa.org/public/support/contact-us/consultations-seminars 或致电800-732-8353,或致电800-732-8353在调度帮助​​。

生活和萨斯奎汉纳谷工作

萨斯奎汉纳谷与自然美景和最好的设施和AG旗舰厅APP的充满活力的地区就是一个重要组成部分。

周围的社区是家伟大的餐馆,有才华的工匠和有趣的角落去探索。来看看为什么我们的员工自豪地称这一地区的家庭和工作,以改善这里每个人生活质量。

这里发生了什么事

在锡林斯格罗夫

在萨斯奎汉纳谷

参加比赛

当地的住房选择

博闻社

savidge壳体组

村不动产

30英里范围内的学区

锡林斯格罗夫区

刘易斯堡区

粗粉,西部地区

希克拉米区

米尔顿区

线山区

其他地区的雇主

爱玛客 - 苏餐饮服务

排名前50位雇主在斯奈德县

michaeline舒曼(职员)

我最初热衷于工作在萨斯奎汉纳因为我们的使命和学习支持学生成为“专业人士谁是超过他们的职业,”谁是参与社区和个人作为都在和自己的工作之外领导人的发展目标地方。 

Basil Mokhallalati

罗勒mokhallalati '18(研究生)

在我这里的四年中,我发现自己承担领导角色我从没想过我会的,旅行到世界各地我从来没有去过,建设与教师,职员和学生关系,这感觉像家人一样。我总是被一个小的学校可以怎么这么做出这么大的影响启发。 

马科斯克里格(教师)

AG旗舰厅APP给了我机会成长和专业成就,我没有在这里工作之前考虑。我成了彻底进行课程开发经营,与学生我没有在我的课堂上,作为韦伯教堂音乐总监遇到的互动,并有指导荣誉程序的特权。  

Cheryl Rotzler

谢丽尔rotzler(职员)

我的工作有价值的部分是要知道年轻人。这就是让我的动机。我喜欢看到学生从一年级到他们大四的变化。我认为,学生觉得我真正关心每一个人,真正尝试听取他们的意见。有时,他们都管我叫他们的第二个妈妈。

戴夫ramsaran(教师)

我喜欢作为一个教育工作者在文科传统,年轻人的思想工作尤其如此,我们学会了质疑我们传统的真理。批判性思维是中央对发展积极的公民,因为我们要解决当代社会许多复杂的问题。我很荣幸有帮助创造了这个过程发生的环境的机会。

凯西斯特劳布(教师)

我在萨斯奎汉纳最看重的高度有关的工作环境是什么中教师,职员和管理人员,以及我们内部的工作紧密编织的社区的合作精神。我们重视创意和带来新的思路表,并支持彼此为我们开发新的举措和方案。

联系我们

人力资源

514大学路
锡林斯格罗夫,PA 17870

获取路线

位置

锡林斯格罗夫大厅

校园地图

Phone & Email

570-372-4024
humanresources@susqu.edu