聘请江鹰!

在当今快节奏和竞争的工作场所,你希望谁拥有更多的不仅仅是一个大学学位的员工。

如果你正在寻找精心准备的男性和女性在文科了坚实的基础,广阔的世界观和信心带领,你来对地方了。

利亚wyar romito 00,在世界性杂志的美容总监说,“我找到了萨斯奎汉纳毕业生都在工作,函数的一天一个准备和行为像锋利,尊重,准备以及彬彬有礼的员工。”

我们的目标是你的最简单,最方便的方法最好的人选连接。

第一步,在萨斯奎汉纳招募是在创建一个帐户 握手,我们的在线求职和实习的数据库。那么你将能够:

  • 后全职,兼职和实习岗位
  • 申请人跟踪
  • 注册职业生涯事件
  • 时间表校园面试
  • 接收来自职业发展中心的公告

一旦您的报名表提交,我们将回顾48个工作小时内您的要求。如果您的帐户获得批准后,您将收到您的用户名和密码的确认邮件。

发布职位和实习,登录到河边鹰招聘,选择栗色的工作标签,然后点击添加新的。或者,从主页,点击在部分页面的右边创建快捷方式下一份招聘启事。

需要与发布过程的援助?接触keesha摩尔,劳资关系协调,在 moorelt@susqu.edu.

2019满足了企业(占夜)

周三,七重峰18,2019年,6:30-8:30下午

查尔斯湾degenstein校园中心,会议室1-5

  • 没有成本出席

2019就业和实习公平

周四,倍频程3,2019年,2-7下午(从下午4-5晚餐休息)
查尔斯湾degenstein校园中心,梅隆休息室  

注册费:

  • 标准 - $ 85
  • 折扣优惠适用于非营利性,政府机构和首次登记。 

2020突破职业博览

周五,二月7,2019年,2-7下午(从下午4-5晚餐休息)

查尔斯湾degenstein校园中心,梅隆休息室  

注册费:

  • 标准 - $ 85
  • 折扣优惠适用于非营利性,政府机构和首次登记。

要查看注册和赞助的信息,请登录到您的帐户上 江鹰招聘.

有得到与萨斯奎汉纳从事多种方式!我们的劳资关系团队可以帮助您发现如何更好地连接到我们的学生和促进您的组织。

这取决于你想有参与的程度,考虑这些招聘策略之一。

校园面试
与就业指导中心的工作人员合作,选择方便的日期,并安排在校园采访的学生,你预先选择。

履历书
不知道你是否可以把它校园?通过进行简历的收集,你可以衡量的兴趣在一个就业机会的水平。如果你再决定你想安排校园或安排面试参观,我们很高兴为您安排的是在您方便的。

信息通报会
关于你的行业和共享信息,促进您的组织和/或当前的就业机会。信息会议和表格是一个伟大的方式,你的品牌上,即使你可能不会有立竿见影的招聘需求校园组织。

用人单位在住宅计划
与就业指导中心的工作人员,以满足学生,并给予不带偏见的职业咨询,模拟面试,简历批评和意见行业协作。在EIR程序中的职业发展中心最繁忙的时间暴露雇主可以从所有专业和浓度的学生。这一计划是建立自己的品牌,发展与学生的关系,建立校园存在一个伟大的方式。

Career Events & Signature Programs
我们的学生珍惜你的各种主题的专业眼光,所以考虑参加一个或多个不同的职业赛事整个学年。

关于如何利用一个或一个以上的这些机会,或者建立自己的,请联系keesha摩尔的程序,劳资关系协调更多信息, moorelt@susqu.edu.

我们的学生提供优质的实习经验,并与保持联络校友和用人单位建立以学习为中心的机会连接起来。

实习经历让学生课堂桥在专业工作中学习,探索职业目标,获得实践经验,以及公司或感兴趣的组织做出有意义的贡献。为雇主,实习生带来宝贵的洞察力,能源,以及新的和现有项目和业务的想法。

对在萨斯奎汉纳,包括如何开始招募实习生实习的更多信息,请参阅我们的 用人单位实习指南.

步骤1

发展关系

与我们的劳资关系的团队合作,以使他们可以帮助你确定哪些招聘的方法将最适合您的组织。此外,可以连接到 江鹰招聘 对招聘的机会上的最新信息。

第二步

提高你的战略

现在你已经决定在其方法方便为您的公司,获得连接!出席活动并签名的程序,建立校园存在。

第三步

保持你的存在

学生更有可能是有意的雇主谁,他们听说过,知道,让更多的学生看到或从公司听到,就更好了。课堂参观,模拟面试等校园事件不总是随身携带雇佣学生的义务。

为什么萨斯奎汉纳学生呢?

他们是关键的思想家 谁解决问题和表达自己。
他们是高成就。 我们的毕业率远远超过全国平均水平。
他们是文化竞争力, 花费至少两周的校园学习了。
他们是服务至上, 每年贡献超过25,000小时的社区服务。
他们有能力和自信, 通过超过140个活跃的社团和组织学习领导力和时间管理能力。
他们都是经验丰富, 已经经常做师生的研究,并在会议上介绍了他们的发现。

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